Igualdad
Plan de Igualdad
Gracias al esfuerzo y participación de los y las profesionales de nuestra entidad, presentamos el Plan de Igualdad de la Fundación Boscos/Boskos Fundazioa.
Este Plan, declara nuestro compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad de trato y oportunidades entre mujeres y hombres, sin discriminar directa o indirectamente por razón de sexo.
Supone, asimismo, el compromiso con el impulso y fomento de medidas para conseguir la igualdad real en el seno de nuestra organización, estableciendo la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres como un principio estratégico de nuestra Política de Recursos Humanos, en consonancia con lo establecido en la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, para la igualdad efectiva entre mujeres y hombres.
Comisión de Igualdad
La Fundación Boscos/Boskos Fundazioa aprobó el 19 de diciembre de 2019 la creación de la Comisión de Igualdad que tiene como función principal trabajar en todos los campos necesarios para conseguir una verdadera igualdad de trato y oportunidades dentro de la Fundación.
Para ello se encargará de lo siguiente:
- Realización del Plan de Igualdad
- Supervisar el cumplimiento del Plan de Igualdad y sus objetivos
- Colaborar de forma activa en su implantación
- Conocimiento y resolución de los conflictos derivados de la aplicación e interpretación del presente Plan de Igualdad
- Deliberar, aprobar y ampliar nuevas iniciativas, líneas de acción y propuestas de ejecución para un desarrollo más amplio del Plan de Igualdad.
- Evaluar de forma continua la gestión del Plan de Igualdad, arbitrando las medidas necesarias para el cumplimiento de los objetivos marcados.
- Atender y resolver consultas y reclamaciones formuladas por la plantilla trabajadora o por la dirección, estableciendo canales de comunicación, para atender y resolver propuestas, sea el motivo que sea (asesoramiento, interpretación del plan, solución de conflictos, etc.)
- Atender las incidencias y/o denuncias que deriven del protocolo de acoso sexual y por razón de sexo.